青山乡精准施策培育“头雁”队伍

6月17日，在西宁市大通回族土族自治县(dàtōnghuízútǔzúzìzhìxiàn)青山乡乡村干部工作例会上，乡党委书记结合本乡(běnxiāng)发展实例，为8名新任村党支部书记进行专题授课，这是(zhèshì)乡党委精准培育“头雁”队伍系列举措中的重要一环。 今年以来，青山乡党委紧扣村级换届(huànjiè)重点(zhòngdiǎn)任务，周密部署、精准(jīngzhǔn)培育、实战磨砺，推动新任村党支部书记快速成长，确保换届平稳(píngwěn)高效推进。专题研究(zhuāntíyánjiū)部署，制定五级责任包联图和选举“作战图”，压实责任。扎实开展“三访三比三模拟”摸排，针对(zhēnduì)风险制定整顿方案，配备大学生党支部副书记，有效化解风险。目前换届工作平稳可控、顺利推进。 创新“三级导师”帮带机制（包片(bāopiàn)领导教方法、驻村干部传经验、离任书记授技巧），实施周训月练计划，每周“充电”，开设“我(wǒ)(wǒ)的业务我来讲”讲堂12期，覆盖党建(dǎngjiàn)、农保等实务；每月“破土”，举办“青禾破土”经验分享会，实地(shídì)互学、共谋产业。8名新任书记业务水平和谋划能力得到提升。 将地质灾害避让搬迁、拆旧复垦、项目(xiàngmù)攻坚一线作为“练兵场”，助力新任(xīnrèn)村党支部书记加速实现从“新手(xīnshǒu)”向“治理能手”的转变，成为村级治理新骨干。依托(yītuō)“项目直通车”机制，新任村党支部书记在导师指导下(xià)领办项目，目前申报民生项目32个(gè)、立项8个；在调处纠纷中锤炼本领，化解矛盾61起，解决土地流转等问题33件。 （通祖轩） 《青海日报》（2025年06月23日 第(dì)7版：省内要闻） 声明：以上内容除注明来源稿件(gǎojiàn)外，均(jūn)为青海日报原创稿件，未经书面许可严禁转载！